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AIDA Cruises – German Branch of Costa

 

Sternebewertung AIDA Cruises – German Branch of Costa

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter rund 5.000, davon rund 4.500 an Bord der Schiffe
  • Standorte Rostock (Hauptsitz), Hamburg, Wien; Flotte weltweit
  • Umsatz 722,1 Mio. Euro (2009)
  • Fachrichtungen Ingenieurwesen, Touristik, Hotelfach, Betriebswirtschaft
  • Einstellungen 2011 rund 150 an Land, 900 an Bord der Schiffe
  • Einstiegsgehalt abhängig von Position, Bildungshintergrund und Berufserfahrung
  • Internationale Einsätze an Bord
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja, auch Promotionen möglich
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde AIDA Cruises – German Branch of Costa Crociere S.p.A. als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

AIDA Cruises – German Branch of Costa
Crociere S.p.A.
Am Strande 3d
18055 Rostock
AIDA Recruiting Team
career@aida.de
Tel.: +49(0)3 81/4 44 86 16

www.aida-jobs.de

Gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen

AIDA Cruises, eine Tochter der Carnival-Gruppe, ist die Nummer eins der deutschen Kreuzfahrtbranche. Der Hauptsitz des Unternehmens, das 2010 rund 5.000 Mitarbeiter beschäftigte, liegt in Rostock. Bis 2013 soll die Zahl der AIDA Clubschiffe von sieben auf zehn erhöht werden. Dafür werden zahlreiche neue Jobs geschaffen. Für Absolventen bestehen bei AIDA Cruises und an Bord der Schiffe mit dem Kussmundlogo zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten.

Arbeiten bei AIDA Cruises

AIDA Cruises - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Sarah-Jennifer Kowalzik, Trainee Human Resources Management

„AIDA begleitete mich schon während meines Studiums sehr intensiv. So habe ich die Chance genutzt, ein siebenmonatiges Praktikum im Bereich Guest Services sowie einen dreimonatigen Einsatz an der Rezeption von AIDAluna zu absolvieren. Beenden durfte ich das BWL-Studium mit einem Projekt im Bereich Personalentwicklung, mit welchem sich auch meine Abschlussarbeit beschäftigt. Besonders das große Maß an Verantwortung, das man mir auf diesem Weg überließ, und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, machten es möglich, mich zu beweisen und mit viel Einsatz an den verschiedenen Themen zu arbeiten. So konnte ich mich sehr gut auf meine jetzige Rolle als Assistentin der Geschäftsleitung vorbereiten. Neben fachlich unterschiedlichen Projekten darf ich auch bei den Entscheidungen zur Zukunft des Unternehmens live dabei sein. Diese Erfahrungen sehe ich für meine persönliche Entwicklung und meine weitere berufliche Laufbahn als sehr wertvoll an.“

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