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B. Braun Melsungen AG

 

Sternebewertung B. Braun Melsungen AG

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter über 11.000 in Deutschland, über 40.000 weltweit
  • Standorte Melsungen (Konzernzentrale), insgesamt 11 Standorte in Deutschland und 54 weltweit
  • Umsatz über 4 Mrd. Euro (2009)
  • Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Medizintechnik
  • Einstellungen 2011 in allen Bereichen inkl. Trainees
  • Einstiegsgehalt abhängig von Position und Qualifikation
  • Internationale Einsätze ja
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja, auch Promotionen möglich
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde B. Braun Melsungen AG als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

B. Braun Melsungen AG
Carl-Braun-Straße 1
34212 Melsungen
Christiane Paßmann
christiane.passmann@bbraun.de
Tel.: +49(0)56 61/71-17 32

www.bbraun.de

Junge Karrieren

Die B. Braun Melsungen AG ist einer der weltweit führenden Medizintechnikhersteller. Mit Produkten für Anästhesie, Intensivmedizin, Kardiologie, Chirurgie oder Dialyse sowie mit Dienstleistungen für Kliniken, niedergelassene Ärzte und den Homecare-Bereich setzt sie Milliarden um. Obwohl sich der Konzern in dem stark umkämpften Gesundheitsmarkt behaupten muss, überträgt er selbst jungen Mitarbeitern früh Verantwortung – sogar wenn es um strategische Konzepte geht, die zu den Umsatzsäulen des Konzerns zählen.

Arbeiten bei B. Braun Melsungen AG

B. Braun Melsungen AG - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Christoph Erlen, Projektmanager Entwicklung Automated Infusions /Hospital Care

„Mein Chef war gleichzeitig mein Mentor. Er hat mir zunächst Zeit gelassen, die Themen, die bei B. Braun eine Rolle spielen, kennen-zulernen. Kurz darauf wurde ich mit Vorplanungen für den Relaunch eines Kernproduktes betraut. Das Projekt war für den Einstieg perfekt, da es mit einem überschau-baren Umfang anfing und auf natürliche Art und Weise größer wurde, als wir die Produkt-strategie finalisierten.“

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