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Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

 

Sternebewertung Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter rund 7.000 in Deutschland, rund 14.200 weltweit
  • Standorte Schwäbisch Hall (Zentrale), Beteiligungsgesellschaften in Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Rumänien und China,Niederlassung in Luxemburg
  • Bilanzsumme 37,4 Mrd. Euro (2009)
  • Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften
  • Einstellungen 2011 ca. 25 Akademiker für den Innendienst, ca. 200 Mitarbeiter im Außendienst
  • Einstiegsgehalt 43.000–48.000 Euro (Hochschulabsolventen), Provisionsbasis (freie Handelsvertreter)
  • Internationale Einsätze ja
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde Bausparkasse Schwäbisch Hall AG als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Crailsheimer Straße 52
74523 Schwäbisch Hall
Tamara Speer
tamara.speer@schwaebisch-hall.de
Tel.: +49(0)7 91/46-41 63

www.schwaebisch-hall.de

Bausparen rund um den Globus

Beinahe 7 Millionen Kundinnen und Kunden verlassen sich deutschlandweit auf die Finanzprodukte der Bausparkasse Schwäbisch Hall. Umsatzstärkstes Produkt ist der Bausparvertrag, doch Schwäbisch Hall bietet auch komplette Baufinanzierungen an. Anlageprodukte, Versicherungen und Fonds erhält man über Schwäbisch Hall oder in der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volks- und Raiffeisenbanken. Seit Jahren ist das Unternehmen nicht nur in Deutschland, sondern auch im Ausland auf Wachstumskurs.

Arbeiten bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Stefan Hahn-Dambacher, Trainee

„Wir haben eine Möglichkeit gefunden, wie ich gleichzeitig mit dem Traineeprogramm starten und meine Bachelorarbeit schreiben kann. Etwa 60 Prozent meiner Arbeitszeit war ich im Kollektiv-management tätig, in der rest-lichen Zeit habe ich mich dort mit meiner Bachelorarbeit beschäftigt, deren Thema wir gemeinsam ent-wickelt hatten. Wenn ich das Traineeprogramm beendet habe, möchte ich ein Masterstudium beginnen. Dabei setze ich auf die Unterstützung der Bausparkasse Schwäbisch Hall.“

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