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Bremer Landesbank Kreditanstalt Oldenburg– Girozentrale –

 

Sternebewertung Bremer Landesbank Kreditanstalt Oldenburg– Girozentrale –

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter 1.057
  • Standorte Bremen, Oldenburg
  • Bilanzsumme 33,78 Mrd. Euro (Stand: 31.12.2009)
  • Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft), Informatik, Ingenieurwesen (erneuerbare Energien)
  • Einstellungen 2011 40
  • Einstiegsgehalt ca. 40.000 Euro (Absolventen)
  • Internationale Einsätze nein
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja, auch Promotionen möglich
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde Bremer Landesbank Kreditanstalt Oldenburg – Girozentrale – als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

Bremer Landesbank Kreditanstalt Oldenburg – Girozentrale –
Domshof 26
28195 Bremen
Jens Hoeppe
jens.hoeppe@bremerlandesbank.de
Tel.: +49(0)4 21/3 32-22 41

www.bremerlandesbank.de

Führende Regionalbank im Nordwesten

Die Bremer Landesbank ist mit einem Geschäftsvolumen von rund 41 Milliarden Euro und über 1.000 Mitarbeitern in Bremen und Oldenburg die führende Regionalbank im Nordwesten. Aufgrund ihres kundenorientierten Geschäftsmodells ist sie von den Auswirkungen der Finanzmarktkrise nicht betroffen und präsentiert sich nachhaltig ertrags-, kapital- und ratingstark. Träger sind die NORD/LB Norddeutsche Landesbank sowie das Land Bremen. Obwohl als regionale Geschäftsbank aufgestellt, betreut sie in bestimmten Bereichen ihre Kunden bundes- oder europaweit und unterstützt sie mit individuellen Lösungen bei der Realisierung ihrer finanziellen Ziele.

Arbeiten bei der Bremer Landesbank

Bremer Landesbank Kreditanstalt Oldenburg– Girozentrale  - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Imke Seibert, Personalmanagement

„Seit August 2009 bin ich Mitarbeiterin im Personalmanagement der Bremer Landesbank. Eine wichtige Aufgabe ist für mich die Leitung des Projekts ‚Beruf & Familie‘, an der ich auch ein vitales Interesse habe. Als Mutter eines fünfjährigen Sohnes und einer dreijährigen Tochter finde ich es natürlich toll, dass mein Arbeitgeber mit gutem Beispiel vorangeht und für die Beschäftigten eine noch bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erreichen möchte. Bei diesen Veränderungsprozessen wirke ich gerne mit. Unsere Unternehmenskultur gefällt mir sehr. Werte, die außen erkennbar sind, werden innen, also unter uns Mitarbeitern, auch tatsächlich gelebt. Der Umgang zwischen den Kollegen ist offen und vertrauensvoll. Mir bedeutet es viel, dass ich meine Arbeit eigenverantwortlich einteilen und flexibel gestalten kann. Weitere Pluspunkte unseres Hauses sind die kurzen Entscheidungswege und ein Vorstand zum Anfassen. Das alles motiviert mich in meiner täglichen Arbeit, und so gehen gute Ergebnisse leicht von der Hand.“

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