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Die p. A. - Die private Arbeitsvermittlung

 

Sternebewertung Die p. A. - Die private Arbeitsvermittlung

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Fakten & Daten

  • Mitarbeiter 1.950 in Deutschland
  • Standorte Magdeburg (Zentrale), Berlin, Chemnitz, Delmenhorst, Dresden, Eisenach, Emden, Essen, Gera, Gotha, Halle, Hamburg, Hannover, Magdeburg (Filiale), Potsdam, Rostock, Stendal, Strausberg, Velten, Wurzen, Zeitz
  • Umsatz 36 Mio. Euro (2009)
  • Fachrichtungen Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswesen
  • Einstellungen 2011 620
  • Einstiegsgehalt 21.600 Euro
  • Internationale Einsätze ja
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde Die p. A. - Die private Arbeitsvermittlung & Personalleasing GmbH als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

Die p. A. - Die private Arbeitsvermittlung
& Personalleasing GmbH
Saalestraße 29
39126 Magdeburg
Nicole Rickert
nrickert@die-pa.de
Tel.: +49(0)3 91/81 05-2 05

www.die-pa.de

Mit Sicherheit eigenständig arbeiten

Die private Arbeitsvermittlung & Personalleasing GmbH, kurz: Die p. A., ist ein Personaldienstleister mit Sitz in Magdeburg und 19 weiteren Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Die Gesellschaft wurde 1995 von zwei Magdeburger Ingenieuren gegründet. Sie vermittelt Facharbeiter und Akademiker vor allem an Unternehmen in Industrie, Bau, Handwerk und im Pflegebereich. Die Die p. A. hat sich zu einem der führenden Personaldienstleister entwickelt. Ihre Philosophie: „Mit Sicherheit ein guter Job“.

Arbeiten bei der Die p.A. – GmbH Personalleasing

Die p. A. - Die private Arbeitsvermittlung - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Mike Darlong, Praktikant

„Als ich im Mai 2009 mein Praktikum bei der Die p.A. begann, übertrug mir die Geschäftsführung große Verantwortung. Meine Aufgabe war es, ein betriebsinternes Problem zu lösen. Es ging um die enorme Datenflut des Unternehmens, die dringend kanalisiert werden musste. So habe ich mitgeholfen, eine neue Software zu konzipieren, um den Angestellten zukünftig die Arbeit zu erleichtern. Des Weiteren kann ich Schulungen rund um die Anforderungs-analyse sowie Erläuterungen zu zukünftigen Arbeitsabläufen selbst mitgestalten und halten. Wenn die Software in diesem Jahr eingeführt wird, werde ich die Mitarbeiter im Umgang mit ihr trainieren. Da nicht alle Anforderungen bis zur Einführung umgesetzt sein werden, sind in den nächsten Jahren weitere Etappen zu planen und zu realisieren, sodass ich auch die kommenden Jahre ausreichend Arbeit habe.“

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