Charakterstark und krisenfest
Gegessen wird immer. Auch deswegen hat der Mettmanner Tiefkühlspezialist eismann in den vergangenen zwei Jahren nichts von der Wirtschaftskrise gespürt. Doch es liegt nicht am Essensboom, dass die Stimmung gut ist. Ein entspannter Umgangston gehört zur Unternehmenskultur. Zudem sind die Rheinländer auf Expansionskurs. Allein in Deutschland wollen sie rund 30 Trainees und bis zu 400 neue Handelsvertreter einstellen. Gesucht werden charakterstarke Mitarbeiter, die gesunden Menschen-verstand besitzen, unternehmerisch denken, gern Verantwortung übernehmen und die gegen gutes Essen nichts einzuwenden haben.
Arbeiten bei eismann
Bastian Bertram, regionaler Vertriebsleiter
„Nach meinem BWL-Studium bin ich auf der Suche nach einer Herausforderung im Vertrieb auf die Firma eismann gestoßen. Hier habe ich im März 2009 ein Traineeprogramm begonnen. In diesem wurde ich in allen Bereichen an die Aufgaben, die mich in Zukunft erwarten, herangeführt. Das ging vom Werben eigener Neukunden über die Tätigkeit des Tourenfahrens (Arbeitsalltag eines Eismanns) bis hin zu ersten eigenen Neueinstellungen. Dem Traineeprogramm verdanke ich es heute, dass es mir möglich ist, 20 Eismänner zu führen. Die Unter-nehmenskultur bei eismann ist einzigartig. Hier erlebe ich genau das, was ich mir vom Vertrieb bzw. seiner Königsdisziplin, dem Direktvertrieb, erwartet habe. Der Umgang miteinander ist locker, und die Möglichkeiten, seine eigene Philosophie ins Unternehmen einzubringen, sind grenzenlos. Hier werden gute Arbeit und Erfolg sofort sichtbar, wodurch sich schnell weitere Karrieremöglichkeiten ergeben.“