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MAN SE

 

Sternebewertung MAN SE

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter rund 27.100 in Deutschland, rund 47.700 weltweit
  • Standorte München (Konzernzentrale), Augsburg, Oberhausen, Nürnberg, Salzgitter, Hamburg und Berlin; weltweit in 120 Ländern vertreten, u. a. in Brasilien, Dänemark, Tschechien, Frankreich, Polen, der Schweiz, Österreich, der Türkei, China, Indien und Südafrika
  • Umsatz 2,75 Mrd. Euro in Deutschland, 12 Mrd. Euro weltweit (2009)
  • Fachrichtungen Maschinenbau, Elektro-/Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften
  • Einstellungen 2011 nach Bedarf
  • Einstiegsgehalt branchenüblich
  • Internationale Einsätze ja
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja, auch Promotionen möglich
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde MAN SE als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Research-ergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeber-qualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

MAN SE
Ungererstraße 69
80805 München
Ansprechpartner unter: www.man-karriere.eu
karriere@man.eu

www.man.eu

Engineering the Future

Die MAN Gruppe ist eines der führenden europäischen Industrieunternehmen in den beiden Geschäftsfeldern Commercial Vehicles und Power Engineering. Der im Dax notierte Konzern entwickelt und vertreibt weltweit Lkws, Busse, Dieselmotoren, Turbomaschinen und Spezialgetriebe. Durch die Balance zwischen zentraler Führung und operativer Eigenständigkeit der Unternehmensbereiche besitzt MAN sowohl die Stabilität eines Konzerns als auch die Dynamik eines modernen, wandelbaren Technologieunternehmens, dessen Wurzeln mehr als 250 Jahre zurückreichen.

Arbeiten bei MAN

MAN SE - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Thomas Furkel, Forschung & Entwicklung

„Während meines Studiums konnte ich meine Semesterarbeit für MAN Diesel & Turbo schreiben: die Einführung einer Methode zur Risikoabschätzung unserer Großdieselmotoren. Diese Aufgabe war anspruchsvoll – und MAN belohnte meinen Einsatz mit neuen spannenden Herausforderungen. Für meine Diplomarbeit reiste ich nach Indien, um dort einen neuen Produktentstehungsprozess unserer Nutzfahrzeugsparte zu entwickeln. 2009 stieg ich in das Traineeprogramm ein und lernte in kurzer Zeit viele neue Bereiche kennen. Besonderen Eindruck hinterließen bei mir die inter-nationalen Einsätze. Beispielsweise koordinierte ich unsere Lkw-Versuche vor Ort in Brasilien in Zusammenarbeit mit unserem Standort in München. Meine Aufgabe als Kommunikationsschnitt-stelle zwischen den brasilianischen und deutschen Kollegen zeigte mir, wie bedeutend soziale Kompetenz in Kombination mit Fachwissen ist. Sie lässt uns auf einer Ebene kommunizieren und gemeinsam unsere Ziele verfolgen. Wer sich schnell auf neue Situationen einstellen kann, dem bietet MAN persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns gehört Veränderung zur Tagesordnung.“

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