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Schindler Deutschland GmbH

 

Sternebewertung Schindler Deutschland GmbH

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter rund 3.000 in Deutschland, rund 43.400 weltweit
  • Standorte Berlin (Deutschlandzentrale), weitere 40 Standorte in Deutschland; Ebikon/Schweiz (Konzernzentrale), weltweit in mehr als 100 Ländern tätig
  • Umsatz 485 Mio. Euro in Deutschland, 12,7 Mrd. Schweizer Franken weltweit (2009)
  • Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
  • Einstellungen 2011 rund 50 Akademiker mit und ohne Berufserfahrung, davon 4 Group Talents, 10 Vertriebstrainees und 4 BA-Studenten
  • Einstiegsgehalt individuell verschieden
  • Internationale Einsätze ja
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja, auch Promotionen möglich
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde
Schindler Deutschland GmbH als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

Schindler Deutschland GmbH
Ringstraße 54
12105 Berlin
Human Resources
Yvonne Braun, Nadine Bolz
bewerbung@de.schindler.com
Tel.: +49(0)30/70 29-23 18

www.schindler.de

Die Zukunft bewegen

Schindler gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Aufzügen und Fahrtreppen. In Deutschland Marktführer, steht das Schweizer Unternehmen mit Sitz in Ebikon international nach Otis und vor Kone und ThyssenKrupp auf Platz zwei. Die Deutschland-Tochter wurde 1906 gegründet. Heute sind alle deutschen Aktivitäten in der Schindler Deutschland GmbH zusammengefasst; sie beschäftigt rund 3.000 Mitarbeiter an 40 Standorten. Weltweit ist Schindler mit rund 43.400 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern präsent. Der börsennotierte Konzern befindet sich mehrheitlich in Familienbesitz.

Arbeiten bei Schindler

Schindler Deutschland GmbH - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Ahmet Gür, Key Account Manager:

„Nach meinem Wirtschaftsingenieurstudium und anschließenden ersten Praxiserfahrungen in der Industrie bin ich seit über einem Jahr bei Schindler im Key Account Management beschäftigt. Während meiner intensiven Einarbeitung habe ich auch mal den Anzug gegen den Blaumann getauscht, um bei Montage und Service von Aufzügen und Fahrtreppen unser Kerngeschäft richtig kennenzulernen. In meiner jetzigen Position habe ich dann sehr schnell erste verantwortungsvolle Projekte bekommen. Im Key Account Management habe ich mit vielen Großkunden von der Industrie über Baufirmen, Hotelketten und Facility-Management-Firmen zu tun, wobei jeder Kunde verschiedene Wünsche und Anforderungen hat. Aktuell arbeite ich an einer umfassenden Marktstudie, in der wir Kunden segmentieren und Potenziale ermitteln und bewerten. Generell sind Kommunikation und Information im Key Account Management sehr wichtig. Deshalb stehen wir sowohl für interne Fragen über einzelne Kunden als auch für ganzheitliche Lösungen für den Kunden zur Verfügung. Jeder Tag und jeder Kundenbesuch bringen neue Herausforderungen, wodurch die Arbeit immer abwechslungsreich ist und genug Platz für eigene Ideen und neue kreative Lösungen bietet.“

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