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Software AG

 

Sternebewertung Software AG

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter 2.089 in Deutschland, 5.700 weltweit
  • Standorte Darmstadt (Zentrale), Niederlassungen in 70 Ländern weltweit
  • Umsatz 848 Mio. Euro (2009)
  • Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Natur- und Wirtschaftswissenschaften
  • Einstellungen 2011 ca. 400
  • Einstiegsgehalt 40.000–45.000 Euro
  • Internationale Einsätze ja
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde
Software AG als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

Software AG
Uhlandstraße 12
64297 Darmstadt
Ann Miller-Rauch, Katja Räuber
ann.miller@softwareag.com
katja.raeuber@softwareag.com
Tel.: +49(0)61 51/92-15 64, -14 42

www.softwareag.com

Auf der Suche nach dem Optimum

Die Software AG sorgt für optimale Geschäftsprozesse bei ihren Kunden: durch Beratung, Service und Software für die Infrastruktur. Darin ist sie weltweit führend. Das viertgrößte IT-Unternehmen Europas ist das einzige Software- und Beratungshaus, das seine Projekte neutral bearbeiten kann, weil es unabhängig ist von den Herstellern der wichtigsten Plattformen. Optimierte Prozesse führen zu Kostenersparnis, das macht die Software AG erfolgreich. Im Geschäftsjahr 2009 erwirtschafteten die rund 6.000 Mitarbeiter weltweit fast 850 Millionen Euro.

Arbeiten bei der Software AG

Software AG - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Stefan Kockrick, Corporate Communications

„Nach meinem Medienmanagement-Studium wollte ich erste Berufserfahrung sammeln und mich weiter fortbilden. Dazu bot mir das Volontariat in der Unternehmenskommunikation der Software AG hervorragende Möglichkeiten. Ich hatte Gelegenheit, in einem global operierenden Unternehmen an der Kommunikation mitzuwirken und wurde von Anfang an in Projekte miteinbezogen. Dennoch blieb mir genügend Spielraum, Eigeninitiative zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Gefördert wurde das durch die kurzen Entscheidungswege bei der Software AG und den offenen Umgang unter Kollegen. Immer wieder boten sich Chancen, mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen und verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten. Das Volontariat hat mich in meiner persönlichen Entwicklung unglaublich vorangebracht. Es war eine optimale Vorbereitung für meinen jetzigen Job bei der Software AG im Bereich Unternehmenskommunikation.“

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