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Vestas Central Europe

 

Sternebewertung Vestas Central Europe

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter rund 1.500 bei Vestas Central Europe, rund 20.000 weltweit
  • Standorte Husum (Zentrale der Vestas Central Europe), Hamburg, Osnabrück, Berlin, Wien, Sofia, Varna, Bukarest, Arnheim, Moskau; Randers, Dänemark (Konzernzentrale)
  • Umsatz 6,6 Mrd. Euro (Konzern, 2009)
  • Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau
  • Einstellungen 2011 70 Trainees/Graduates (konzernweit)
  • Einstiegsgehalt 40.000–45.000 Euro
  • Internationale Einsätze ja
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja, auch Promotionen möglich
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde
Vestas Central Europe als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

Vestas Central Europe*
(*Company reg. name: Vestas Deutschland GmbH)
Otto-Hahn-Straße 2–4
25813 Husum
Abteilung People & Culture
people-culture@vestas.com
Tel.: +49(0)48 41/9 71-0

www.vestas.com

Ein Unternehmen im Aufwind

Vestas Wind Systems A/S ist der weltweit führende Hersteller von Windenergieanlagen und gehört zu den Pionieren der Branche. Den Grundstein legte H. S. Hansen 1898 mit der Produktion von Landmaschinen und Hydraulikkränen. 1979 baute und verkaufte Vestas seine erste Windturbine, keine zehn Jahre später konzentrierte sich das dänische Unternehmen ausschließlich auf Windenergieanlagen. Seit 1986 ist Vestas in Deutschland präsent. Der börsennotierte Konzern wächst beständig, 2009 stieg der Umsatz um 10 Prozent auf 6,6 Milliarden Euro.

Arbeiten bei Vestas

Vestas Central Europe - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Malte Meyer, inzwischen Director Government Relations

„Das Vestas Graduate Programme bot mir den idealen Einstieg beim Weltmarktführer in einer der aktuell aufregendsten Wachstumsbranchen. Während des zweijährigen Programms absolviert man drei Rotationen in verschiedenen Abteilungen und an internationalen Standorten. So habe ich neben Deutschland auch in China und im Hauptquartier in Dänemark gearbeitet und dabei Erfahrungen in Sales, Government Relations und Business Development gesammelt. Neben dem direkten Einblick in die Prozesse in den unterschiedlichen Abteilungen kommt man auch dreimal jährlich mit Graduates aus der ganzen Welt zusammen, um sich auszutauschen und an Business Skills zu feilen. Wie effektiv das Graduate Programme als Sprungbrett sein kann, zeigt sich daran, dass ich nach den zwei Jahren als Director unsere Government-Relations-Abteilung für den Bereich Zentraleuropa und Südostafrika leite. Aber das Schönste ist: In der Windenergiebranche kann man sich voll und ganz mit dem Sinn des eigenen Jobs identifizieren.“

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