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WestLB

 

Sternebewertung WestLB

  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter ca. 4.750 Vollzeitarbeitskräfte (30.09.2010)
  • Standorte Düsseldorf (Hauptniederlassung), London, New York u. a.
  • Bilanzsumme 220,2 Mrd. Euro (30.09.2010)
  • Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften mit bankfachlicher Orientierung, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften
  • Einstellungen 2011 ca. 20 Absolventen
  • Einstiegsgehalt ca. 47.000 Euro
  • Internationale Einsätze ja
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Institute wurde
WestLB als Top Arbeitgeber Deutschland 2011 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der Top Arbeitgeber in Deutschland.
 
   

WestLB
Herzogstraße 15
40217 Düsseldorf
Alexandra Knechtl
alexandra_knechtl@westlb.de
Tel.: +49(0)2 11/8 26-79 28

www.westlb.de
www.westlb.de/karriere

Jahr der Weichenstellungen

Unter den acht deutschen Landesbanken ist die WestLB die Bank mit der größten internationalen Expertise. Seit jeher ist sie ihren Kunden ins Ausland gefolgt und an den weltweit wichtigsten Finanzplätzen mit eigenen Niederlassungen vertreten. Zu den bedeutendsten Zentren zählen hier sicherlich unter anderen London und New York. Bis Ende 2011 wird die Bank eine nachhaltig veränderte Eigentümerstruktur aufweisen, was durch die Fusion mit anderen Landesbanken, den Einstieg neuer Eigentümer oder auch eine Mischform aus beidem erreicht werden kann.

Arbeiten bei der WestLB

WestLB - Top Arbeitgeber Deutschland 2011 Christian Schnurbusch, Geschäftsbereich Debt Markets, Abteilung Structured Solutions Sales Corporates

„Nach dem Studium der BWL und einem MBA-Studium in den USA habe ich mich entschlossen, als Trainee im Bereich ‚Debt Markets‘ der WestLB zu beginnen. Im Unterschied zu einem Direkteinstieg eröffnete mir dies die Chance, die verschiedenen Rollen im Structuring, Trading und Sales in unserem Handelsraum zunächst kennenzulernen, ohne mich direkt festlegen zu müssen. Die einzelnen Teams haben mich alle sehr offen aufgenommen und mich vom ersten Tag an aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden. Nach zehn Monaten bin ich in meine Wunschabteilung gewechselt und habe sofort einen eigenen Kundenstamm übernommen. Ich bin nun verantwortlich für das Management der Zins-, Währungs- und Rohstoffrisiken unserer Firmenkunden. Dabei habe ich das für mich optimale Arbeitsumfeld gefunden: Denn es bietet mir die Chance, mein Kapitalmarktwissen im täglichen Umgang mit meinen Kunden aktiv anzuwenden und die für sie passende Risikomanagementstrategie umzusetzen.“

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