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Dräxlmaier Group

 

Sternebewertung Dräxlmaier Group

  • Innovationsmanagement
  • Karrieremöglichkeiten
  • Primäre Benefits
  • Sekundäre Benefits & Work-Live-Balance
  • Training & Entwicklung
  • Unternehmenskultur
 
   
 

Daten & Fakten

  • Mitarbeiter rund 4.500 in Deutschland, rund 38.000 weltweit
  • Standorte Vilsbiburg (Zentrale), Satu Mare (Rumänien); Duncan (USA),Shenyang (China), San Luis Potosi (Mexiko) u. a.;
  • weltweit 58 Standorte in 21 Ländern auf vier Kontinenten
  • Umsatz 1,8 Mrd. Euro (2010)
  • Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften
  • Einstellungen 2012 ca. 80–100 Hochschulabsolventen
  • Einstiegsgehalt 40.000–45.000 Euro
  • Internationale Einsätze ja
  • Praktika ja
  • Studienabschlussarbeiten ja
 
   
 

Der Research

Basierend auf der unabhängigen Studie des CRF Instituts wurde Dräxlmaier Group als Top Arbeitgeber Automotive 2011/12 zertifiziert. Die Researchergebnisse identifizieren die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten. Das macht sie zu einem der besten Arbeitgeber in der Automobilindustrie.
 
   

Dräxlmaier Group
Landshuter Straße 100
84137 Vilsbiburg
mueller.nadine@draexlmaier.de
www.draexlmaier.de
www.draexlmaier.de

Automobile Innovationen

Die Dräxlmaier Group ist ein international agierender Partner der Automobilindustrie. Das Unternehmen entwickelt und produziert moderne Bordnetzsysteme – auch für E-Mobility – sowie Fahrzeuginterieur für alle namhaften Fahrzeughersteller. Die Zentrale von Dräxlmaier befindet sich im bayrischen Vilsbiburg, weltweit ist die Firma in 21 Ländern vertreten. Das inhabergeführte Familienunternehmen wandelt sich zusehends zum Global Player. 2010 erwirtschafteten die rund 38.000 Mitarbeiter einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro.

Arbeiten bei Dräxlmaier Group

Dräxlmaier Group - Top Arbeitgeber Automotive 2011/12 Karl Meier, Technischer Betreuer des Dräxlmaier-Werks in Ungarn

"Dass ich bei der Dräxlmaier Group angefangen habe, war Ergebnis einer strukturierten Suche. Mein Arbeitgeber sollte zur Automobilbranche gehören, ich wollte am liebsten mit Elektrik und Elektronik zu tun haben. Viele Gründe also, bei der Dräxlmaier Group zu starten, wobei auch die Unternehmenskultur für mich eine wichtige Rolle spielt: Wir gehen kollegial miteinander um, und das Wort zählt noch etwas. Das heißt, wenn man etwas ausgemacht hat, dann hält und erinnert man sich auch daran. Auch die hohe Leistungsorientierung im Unternehmen kommt mir sehr entgegen. Wenn Leistung belohnt wird, sind das für mich die idealen Rahmenbedingungen, so kann ich mir Karrierechancen ausrechnen.
„Ich will möglichst viel lernen, am besten an verschiedenen Standorten innerhalb des weltweiten Entwicklungs- und Produktionsnetzwerks von Dräxlmaier - wir haben schliesslich kaum Projekte, in die nicht mindestens ein Auslandsstandort mit eingebunden. Danach möchte ich in die Zentrale zurückkehren und eine Führungsaufgabe übernehmen."

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