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Glück kann sich auszahlen
(Artikel)
Die Stärkung der Arbeitgebermarke ist zugleich eine Investition in zufriedene und glückliche Mitarbeiter. Denn Angestellte, die Wertschätzung erfahren und von Ihrer Arbeit erfüllt sind, sind zufriedener und teilen dies auch anderen mit. So werben sie indirekt für die Arbeitgeberqualitäten des eigenen Unternehmens.
Doch kann Arbeit glücklich machen und besteht ein Zusammenhang zwischen Zufriedenheit und Produktivität der Angestellten? Zahlreiche Institutionen haben den Einfluss und die Auswirkungen von zufriedenen Mitarbeitern untersucht und festgestellt: Zufriedene Angestellte sind produktiver. Sie investieren mehr Kraft und Zeit, sind aber keine Workaholics...
Zum Artikel des CRF Institute.
Frauenquote für die Chefetage?
(Artikel)
Eine gezielte Frauenförderung plant die Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. Doch ist die Situation in deutschen Unternehmen tatsächlich so gravierend, dass nur eine gesetzliche Regelung Abhilfe schaffen kann? Die Studie „Top Arbeitgeber Deutschland 2010“ zeigt, dass die Top Arbeitgeber Deutschland bereits nahe an der von der Politik geforderten Quote sind.
Die Balance zwischen Beruf und Familie zu halten, ist gerade für Frauen schwierig – zahlreiche Unternehmen bieten konkrete Angebote rund um die Work-Life-Balance, die auch in leitenden Positionen genutzt werden. Unternehmen, die sich kontinuierlich in diesem Bereich engagieren, verbessern nicht nur einfach ihr Diversity-Image und ihre Unternehmenskultur, sondern gewinnen Vorteile für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Zum Artikel des CRF Institute.
Top Arbeitgeber Deutschland 2011
Gehören auch Sie zu den Unternehmen, die ihre HR-Politik und – Strategie als wichtige Priorität definieren? Ist Ihr HR-Management gut aufgestellt, um die besten Talente zu binden, zu finden und zu motivieren. Im Rahmen unseres aktuellen Research-Projekts Top Arbeitgeber Deutschland 2011 laden wir Unternehmen zur Teilnahme ein, die ihre Arbeitgeberqualitäten in einem objektiven Verfahren benchmarken lassen möchten
Weitere Details zu dem Projekt sowie zu den konkreten Vorteilen für Ihr Unternehmen erhalten Sie direkt bei uns.
Wir stehen Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
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