Grundlage dieser Studie ist eine detaillierte Fragebogenerhebung zum Thema Human Resources Management. Entsprechend der thematischen Zielsetzung dieser Studie wurden explizit die HR-Strategien und -Angebote erhoben und bewertet, die für die Gruppe junger Studienabsolventen und Young Professionals Geltung haben.
Der Kriterienkatalog sowie das Scoringverfahren zur Beurteilung der Top Arbeitegber Ingenieure wurden von einem internationalen Expertenteam entwickelt und basieren auf unserer langjährigen Researcherfahrung in enger Kooperation mit der Unternehmensberatung A.T. Kearney, die zudem zuständig war für die fachliche Beratung der CRF und das Scoring der Ergebnisse des Fragebogens.
Nur diejenigen Unternehmen, die unsere objektiven Bewerbungsstandards auf hohem Niveau erfüllten, konnten sich für den Erhalt des Top Arbeitgeber-Zertifizierungssiegels qualifizieren.
Einblick in den Kriterienkatalog erhalten Sie hier...