Der erste Schritt zur Identifizierung von Top Arbeitgebern ist die Erstellung einer engeren Auswahl von Unternehmen, die sich für die Research-Phase qualifizieren. Diese basiert auf einer sorgfältigen Markterhebung in enger Zusammenarbeit mit unseren führenden HR-Partnern.
In der Regel umfasst die engere Auswahlliste große Blue-Chip-Unternehmen, es werden jedoch auch kleinere professionelle Unternehmen zur Teilnahme am Top Arbeitgeber-Projekt eingeladen, wenn zu erwarten ist, dass sie die strengen Research-Kriterien erfüllen.
Vorbedingungen, die bei der Zusammenstellung der Auswahlliste in Betracht gezogen werden, sind z. B. die Qualitätsstandards der angewendeten HR-Leitlinie oder die Größe des Unternehmens.
Sobald sich ein Unternehmen zur Teilnahme angemeldet hat, kann der Research-Prozess beginnen.
> Der Top Arbeitgeber Recherche
Vorselektion | Recherche | Audit | Bewertung und Zertifizierung
Gütesiegel | Benchmark und Toolkit | Präsentation
Der erste Schritt zur Identifizierung von Top Arbeitgebern ist die Erstellung einer engeren Auswahl von Unternehmen, die sich für die Research-Phase qualifizieren. Diese basiert auf einer sorgfältigen Markterhebung in enger Zusammenarbeit mit unseren führenden HR-Partnern.
In der Regel umfasst die engere Auswahlliste große Blue-Chip-Unternehmen, es werden jedoch auch kleinere professionelle Unternehmen zur Teilnahme am Top Arbeitgeber-Projekt eingeladen, wenn zu erwarten ist, dass sie die strengen Research-Kriterien erfüllen.
Vorbedingungen, die bei der Zusammenstellung der Auswahlliste in Betracht gezogen werden, sind z. B. die Qualitätsstandards der angewendeten HR-Leitlinie oder die Größe des Unternehmens.
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