Nur die Unternehmen, die sich im finalen Auswahlprozess qualifizieren, erhalten das exklusive Top Arbeitgeber-Gütesiegel. Das Siegel kann ein ganzes Jahr lang verwendet werden, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu motivieren.
Die Top Arbeitgeber können das Siegel in ihre Marketinginstrumente wie Websites und Anzeigen einbinden und es bei Veranstaltungen wie Karrieremessen, in Geschäftsberichten, in E-Mails oder auf Visitenkarten verwenden. Es gibt rund um die Welt zahlreiche inspirierende Beispiele, die zeigen, wo und wie das Siegel verwendet werden kann.
Das Top Arbeitgeber-Gütesiegel ist eine international geschützte Marke. Das CRF Institute stellt leicht anwendbare Leitlinien für seine Anwendung zur Verfügung. Gemäß unserer Mission „Inspire Top Employers to stand out“ geben wir Ihnen außerdem einen Überblick über die Best Practices, damit Sie das Potenzial des Siegels voll ausschöpfen können.
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